Auszeichnung: Silber

Kategorie: Communication Design

Titel: Bias In, Bias Out – wie Technologie diskriminiert

Name/n: Julia Pawlik

Medium, Objekt: Aufklärungskonzept zur Technologie von Algorithmen

Hochschule/n: FH Aachen

Betreuung: Prof. Dipl.-Des. Ilka Helmig, Prof. Dipl.-Des. Eva Vitting

Autorenstatement:

Algorithmische Systeme sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Alltags: Bei Sprachassistenten, Jobanzeigen, aber auch in der Kreditvergabe und dem Strafgesetz kommen sie zum Einsatz und übernehmen so kleine Aufgaben, aber auch essenzielle Entscheidungen über unser Leben. Während ihre Einsatzbereiche zunehmen, verstärken sich damit auch die Risiken. So auch das Diskriminierungspotenzial, welchem mit wachsender Dringlichkeit entgegengewirkt werden muss. Während das Bewusstsein hierfür innerhalb von Expertenkreisen wächst, ist in der allgemeinen Bevölkerung nach wie vor viel Unwissen verbreitet. Die Arbeit klärt über Potenzial und Risiko auf und regt zur lösungsorientierten Diskussion an.

Jurystatement:

die eindrucksvollen illustrationen machen einem angst. und das ist auch gut so, denn dieses thema ist beängstigend. das schwarz-weiße buch (nulleins) macht auf ein wichtiges gesellschaftliches problem in einer seriösen, aber anschaulich illustrierten form aufmerksam.